Mijn rollen bij FleuRoJa zijn, teamtrainer, technisch voorzitter en adviseur bestuur, onderhandelaar met betrokken (inmiddels teruggetrokken) grote zorgaanbieder, reorganisator naar Family Gouverned Project. Inmiddels is het gelukt om :
- de bewoners hebben zelf personeel in dienst
- Elke heeft een plan op basis van wat hij/zij wil en niet over wat hem/haar scheelt
- die plannen bepalen wat er gebeurt
- Op basis van Waardevolle Sociale Rollen
- Dagbesteding komt bijna niet meer voor
- Familie wil nooit meer terug
- Bewoners doen het beter dan ooit en blijken meer vaardigheden te hebben dan iedereen ooit verwachtte
Het heeft ook de pers gehaald.