Ik werk mijn leven lang in of rond de zorg. Oorspronkelijk verpleegkundige in een algemeen ziekenhuis, daarna in de psychiatrie. Daar werd ik leidinggevende op opnameafdelingen, behandelafdelingen en coördineerde hij een casemanagementproject. Daarna was ik manager in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, die om hun gedrag werden gegroepeerd. Ik leerde veel over het medische model en vooral hoe dat mensen tekort doet. Hij gaat steeds op zoek naar de oplossingen en de mensen die ze helpen maken. Net zoals veel anderen werd ik geïnspireerd om anders te kijken door een tijdje te werken met Erwin Wieringa.
In 2003 ging ik werken bij Perspectief. Ik leerde van de mensen van Perspectief en de honderden ontmoetingen en gesprekken met mensen met een beperking en met familieleden, dat je steeds mogelijkheden kunt vinden in mensen zelf, of de mensen om hen heen, familie of gemeenschap.
Ik heb me toegelegd op Social Role Valorization en train en coach iedereen die daar iets van wil leren. Ik vind namelijk, dat je via het versterken van waardevolle sociale rollen mensen echt in hun kracht zet. In 2015 was ik voor het eerst teamleider bij een PASSING training in de VS. In november 2016 heb ik de eerste PASSING gedaan in Nederland in samenwerking met Remco Meijs van Middin. Een groot succes, wat zeker vervolgd gaat worden.
Nu werk ik aan een eigen instituut in Nederland voor families, inclusie en SRV. Een eerste poging via buurthuis Meet&Greet in Leiden, strandde na een half jaar door tegenwerking van de huurder van het pand.
Ik ben vader van Joost en Marijn en woon samen met Marloes in ons huis in Voorhout.
Hans has been working within and around care systems all his working life. Originally a nurse in a general hospital, followed by a career in mental health institutions. There he became a manager involved in changing the old systems to more inclusive ones. In ’99 he stated working for people with intellectual disabilities who were grouped together for their type of behavior. He learned a lot of how people get wounded by the systems that are there to help them, but often don’t. In 2003 he left and worked for Perspectief ever since. Perspectief’s focus is on helping create full meaningful lives for all people. It works mostly in the field of people with intellectual and mental disabilities. Hans learned from hundreds of families that he interviewed for Perspectief that solutions for peoples challenges can almost always be found by looking at their potential, gifts and passions.
Hans has been working wit hand studying Social Role Valorization. He teaches courses and coaches change from the ideas of SRV. He is committed to teaching support workers, families and people in devalued roles about the good life for every person. Recently he was a first time PASSING teamleader for the Keystone Institute.
Hans is the father of Joost and Marijn and lives with his wife Marloes in Voorhout in Holland.